根据《陕西省教育考试院关于做好2026年陕西省高职院校分类考试工作的通知》文件精神，严格贯彻落实我省分类考试工作要求，结合学院的实际情况，特制定该测试标准。
一、测试性质和方式
职业适应性测试为高职分类考试的重要组成部分，普通高中毕业生和高中同等学力人员须参加职业适应性测试，采取面试方式进行考核。
二、测试方法
职业适应性测试采取面试方式，主要通过自我介绍、自我讲述和回答问题的方式进行，总分300分。
三、考核内容
（一）考生自我介绍：包括个人基本情况、兴趣爱好、特长和职业理想。
（二）个人素养和职业素养方面：包括政治素养、表达与沟通、心理素养等。
（三）相关知识和综合能力：包括文化基础知识、专业认知、综合分析、问题解决、社会热点认知，创新意识。
